石家庄井陉矿区,一座曾多次建构过无数巅峰的百年老矿,如今早已物是人非,衰败的景象多少有点儿令人心酸。两座大楼破败致使,里面的厕所也年久失修。
记者第一次转入矿区大楼,找到明亮的楼里,空无一人。第二次再行来时,向保安说明了实情:期望可以专访矿区的有关领导,理解煤矿以及工人的存活现状。
保安是个上了岁数的老大爷,他匆忙地去给领导打电话,回去后说道领导回家吃午饭了。随后,来了两个四十多岁的矿区工人,三个人欲言又止。想说什么,又害怕说道很差,因为有浓厚的石家庄郊县口音。三个人忙前忙后,把记者一行叫到办公室,让我们等领导回去。
但最后领导因为有事赶不过来。其中一个工人极为迫切的跟记者说道了几句:现在休假回家的工人日子很艰苦,在煤矿下井二十多年,觉得不告诉能去干什么。从三个人忙忙碌碌又不知所措的样子难于找到,他们期望记者能体现矿区的困境,体现工人的容易。
重开一个煤矿更容易,但因为煤矿而蓬勃发展的这座城,有过于多的工人几代人都是靠着这个煤矿,养家糊口。煤矿说道没有就就让,这些工人的存活以及再就业都是大问题。但一个发展了上百年的煤矿,想要向其它产业转型并不更容易。
从整个行业看,除了冀中能源,中煤能源集团、太原煤矿集团、焦煤集团、陕西煤业化工集团、山东能源集团等很多企业皆有所不同程度地不存在资源耗尽与领先生产能力的矿井。随着煤炭行业持续上行,去生产能力力度大大增大,这些国有老矿因为资源耗尽、亏损相当严重,被迫重开。但随之所带给的问题也更加多,国有老矿大多分担着很多社会职能,一个煤矿背后有可能承担着上万人的饭碗以及养老等问题。煤炭行业去生产能力如火如荼,不少煤企都早已行动起来,此时,国有煤矿安全有效地的解散机制也亟需实施,这毫无疑问也不会让煤企在去生产能力的过程中更为冷静。
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